加强保洁人员的自身防护指导她们如何正确防护，如有损伤时要有正确的处理方法。强化洗手意识，指导六步洗手法，注意个人卫生，凡接触血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔离，以确保保洁人员的自身健康。同时要求保洁公司管理人员按时、按需求配发口罩、帽子、橡胶手套、肥皂等。
建立健全各项规章制度。依据医院感染管理及清洁、消毒、隔离的要求，结合医院的实际情况，建立健全保洁员工作制度、工作职责、工作流程及安全防护制度等，使她们在工作中有理论指导、有行动依据。
加强监督和检查保洁公司的管理部门人员负责每天对保洁员的工作、质量进行督导和检查，发现并及时纠正保洁员工作中的错误和不足之处。科室人员经常深入病房了解保洁员的工作情况，指出不足之处和存在的问题，责令其及时改正并将检查结果反馈给有关部门管理人员。
对环节质量的监管因清洁工作随时随地进行，必须做好环节、细节质量的监管，否则，工作质量难以保证。如拖把、抹布是否分区使用，用后是否及时清洗、消毒、晾干;对门把手、水龙头这些经常触摸，易引起交叉感染的部位是否定期消毒;对发生传染病或者疑似病例的病人病房、用具是否严格做好了终末消毒;对医疗废物的回收是否按要求进行等。
年关的时候，很多保洁工人都是临时加入保洁公司的，因此该工人都是没有参加过集体素质训练的，而且都是没有健康证的，选择此类的保洁人员是非常不保险的。
巴中保洁公司对年关时候的人员进行了调查，几乎一半的人都是临时招聘的，这些保洁人员工作态度也是非常认真的。可是这些保洁人员并没有经过专业的训练，不知道哪里是同意储藏细菌的地方，这样很多雇主都不满意，同时因为没有经过整体素质的原因。